Evaluación 360º

Evaluación 360º

Es una herramienta de evaluación en la que la persona participante recibe feedback del jefe/a, compañeros/as, colaboradores/as directos y clientes/as. Cada persona se evalúa a sí mismo/a también (auto-evaluación).

El feedback 360º ayuda a tomar consciencia del impacto de uno/a mismo/a en el resto, así como las diferentes percepciones entre colectivos. A partir de aquí, podremos identificar aspectos en los que la persona puede enfocarse para desarrollar su impacto y liderazgo a través de un proceso de coaching.


¿Quieres realizar evaluaciones 360º en tu organización con INTI? Te contamos cómo funciona.

La herramienta que utilizamos para la evaluación es el Leadership Circle ProfileTM. Se trata de un perfil 360º que conecta competencias con los hábitos de pensamiento subyacentes. Yendo a la fuente del comportamiento, para desde allí impulsar un cambio transformador y sostenible. El Leadership Circle Profile permite:
– Revelar el sistema operativo del líder: supuestos internos (creencias) que dirigen sus comportamientos.
– Mostrar en un foto-reporte lo que está funcionando, lo que no es efectivo y el por qué.
– Poner de manifiesto gaps de consciencia.
– Correlacionar estilo de liderazgo con efectividad.

Beneficios de un 360º

  • Identifica fortalezas sobre las cuales construir.
  • Enfoca el desarrollo en competencias clave.
  • Muestra el impacto de su estilo de liderazgo sobre los demás.
  • Resalta brechas de conciencia: entre la percepción de la persona sobre su liderazgo y la percepción del resto, entre las percepciones de los diferentes evaluadores/as, etc.
  • Vincula el pensamiento con el comportamiento.
  • Reduce el potencial de desvío en la carrera profesional.


¿Cuáles son las fases?

  • Fase 1: cumplimentación 360º por la persona y sus evaluados/as.
  • Fase 2: entrevista feedback con la coach.
  • Fase 3: diseño del plan de desarrollo individual.
  • Fase 4: proceso de coaching.

La fase 1 de cumplimentación 360º se realiza en remoto y las fases 2, 3 y 4 (entrevista feedback, diseño del plan de desarrollo individual y proceso de coaching) pueden realizarse presencialmente o de manera virtual.
Los feedbacks pueden darse en 19 idiomas, en función del idioma de origen del evaluador/a. Cada evaluador/a seleccionará el idioma preferente para facilitar el feedback.
La coach puede realizar su trabajo en italiano, español o inglés.
La persona recibe una foto-reporte como la que se muestra a continuación, además de un informe detallado (información cuantitativa y cualitativa del feedback recibido) para comprender el feedback recibido:


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Qué dicen nuestros clientes

"La evaluación 360º y el proceso de coaching con Inti han supuesto una reafirmación a mi manera de ser y de trabajar. Una guía para mantenerme dentro del camino que había decidido seguir. A nivel profesional, en ocasiones, encontraba a faltar referentes y saber qué y cómo lo estaba haciendo. En este sentido, ha sido un gran soporte y me ha ayudado a mejorar lo que estaba haciendo. La guía en el aspecto emocional ha sido también muy importante."
Noemí Pou
Gerente del Área Quirúrgica- Hospital Clínic
"Era un sueño de Inti testar su metodología fuera de Europa. Era un sueño de Mbolo Association (ONG gambiana) poder emplear metodologías innovadoras para liberar el máximo potencial y talento de nuestro personal. Moldear auténticos profesionales con valores de trabajo en equipo, compromiso, respeto y proactividad. Era nuestro sueño común, crear una sinergia positiva y ha sido una apuesta en común más que acertada. Estamos convencidos que continuaremos. Además de este regalazo de coachings grupales, Inti nos obsequia con coachings individuales on-line, gracias a los cuales nuestros profesionales brillan. Cuando se descubre el poder de uno mismo, te vuelves imparable. Gracias por tanto, Ainhoa y Ana."
Sílvia Llopart Gracia
Co-Directora de Mbolo Association
"Ainhoa y Ana son las compañeras perfectas para tu viaje interior. Tanto si la motivación se centra en el ámbito privado como si lo hace en el profesional. Tanto si planificas un viaje individual como si lo haces a nivel colectivo. Con Inti Coaching siempre te atreverás a llegar donde tú quieras, aunque no te creas capaz de ello. Como en cualquier profesión, conocer las herramientas e instrumentos es importante, pero lo que marca la diferencia es el virtuosismo con el que éstos se utilizan. En los procesos con Ainhoa y Ana, el descubrimiento de las herramientas es fascinante y participar de su aplicación de la mano de personas tan virtuosas genera experiencias que perduran para siempre. "
Alexis Pey
Global SHE & Process Safety Manager Stahl Holdings bv
"Inti apareció en mi vida justo en el primer día de un camino de crecimiento profesional y personal que emprendí hace algunos años. Fue a través de Ainhoa en una sesión de liderazgo y motivación en el Máster de Dirección de Recursos Humanos en BSM-Universitat Pompeu Fabra. Esa sesión cambió mi vida y a día de hoy sigo recorriendo ese camino de aprendizaje y crecimiento constante y sigo contando con la luz y la guía de Inti con un sentimiento de total gratitud. Para mí, Inti representa una fuente de inspiración y de energía vital que recomiendo absolutamente. Gracias a Ainhoa y Ana de Inti, tenemos una luz que permanece en el tiempo."
Ricard Rius
HR Senior Specialist EMEA- NOVUS
"Allá por 2016 tuve la suerte de conocer a Ainhoa en una formación de ESADE y unos días más tarde conocí a Ana en una de la Fundación Exit. Ambas estuvieron brillantes y aunque cada una tenía su estilo, pensé que debían conocerse. Mi sorpresa fue mayúscula al descubrir que ambas eran socias en INTI. Si ya destacan por separado, juntas se vuelven más poderosas. En el ámbito de la formación son dos fuerzas que suman: apasionadas, huyen de la teoría pura y te atrapan con su estilo participativo. En la faceta de coach he conocido solo a Ana pero me consta que Ainhoa es igual: te guían a través de preguntas clave para que tú mismo resuelvas tus dudas. Una sola sesión me bastó para abrir los ojos y tener muy claro qué líneas rojas no quería cruzar… Y eso ya es un gran aprendizaje de vida."
Judith Puigbò
ESADE- Associate Director of Recruitment & Admissions MBAs & Masters- Business & Law School
"“Inti-vitamínate”, una palabra ya dentro de la jerga en Dilograf, sin lugar a duda la acción más fresca, vitalizante y dinamizadora desarrollada este año en nuestra sede. Se ha movido mucho, de dentro a fuera y lo estamos canalizando acertadamente, un buen paso que os animo a dar. "
Pablo Carbó Sentís
Director General de Dilograf
"Sal y pimienta, arena y mar, el ying y el yang... así son Ana y Ainhoa, complementarias y necesarias, formando un equipo perfecto, un 1+1=3. En perfecta sincronización, en aula y en despacho, unen fuerzas para dar todo lo que tienen para sacar lo mejor de cada uno de sus clientes. Y clientes somos todos, desde las grandes corporaciones hasta los más jóvenes en riesgo social...¡admirable!"
Itziar Rabasa,
HR Director Iberia. Werfen
"Inti Coaching, o lo que es lo mismo Ainhoa y Ana, es energía pura. Es un equipo que transmite pasión y que te hace reflexionar sobre tu desarrollo emocional como persona para poder mejorar en tu entorno personal y profesional; van más allá de una visión típica formativa para entrar de lleno en las emociones de cada uno de nosotros… Siempre sacas muchas cosas positivas de tu paso por Inti y algunas se te quedan grabadas para cada día de tu vida. Confiar en Ana y Ainhoa es todo un acierto. "
Jaime Velasco Bosom
Manager Engagement, Learning & Development de Accor Hotels.

Algunos clientes